Ejecutivo debe establecer las condiciones en Gaceta Oficial
YANETH FERNÁNDEZ | EL UNIVERSAL
lunes 24 de febrero de 2014 12:00 AM
El Presidente Nicolás Maduro declaró el próximo jueves, 27 de febrero de 2014, como día no laborable con motivo de la conmemoración del Caracazo.
"Por cumplirse 25 años del 27 de febrero, para favorecer toda la conmemoración he decidido decretar día no laborable en honor a los caídos", manifestó Maduro en un acto en Miraflores.
Se trata de la primera interrupción de las actividades laborales en el año. La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt) faculta al Gobierno nacional hasta un límite total de tres por año.
Se espera que la Gaceta Oficial detalle las condiciones. Por lo general, la medida es extensiva para el sector público y privado. Quedan eximidas las actividades que no puedan interrumpirse por razones de interés público, técnico o circunstancias eventuales.
En estos casos, jurídicamente no implica un pago con recargo para quienes presten servicio, salvo que la Gaceta Oficial establezca lo contrario. La Lottt solo prevé que "cuando un trabajador preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal".
Algunas las empresas, a modo propio, recompensa a quienes laboren esos días, bien sea con una remuneración extra o con un día de descanso compensatorio.
"Por cumplirse 25 años del 27 de febrero, para favorecer toda la conmemoración he decidido decretar día no laborable en honor a los caídos", manifestó Maduro en un acto en Miraflores.
Se trata de la primera interrupción de las actividades laborales en el año. La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt) faculta al Gobierno nacional hasta un límite total de tres por año.
Se espera que la Gaceta Oficial detalle las condiciones. Por lo general, la medida es extensiva para el sector público y privado. Quedan eximidas las actividades que no puedan interrumpirse por razones de interés público, técnico o circunstancias eventuales.
En estos casos, jurídicamente no implica un pago con recargo para quienes presten servicio, salvo que la Gaceta Oficial establezca lo contrario. La Lottt solo prevé que "cuando un trabajador preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal".
Algunas las empresas, a modo propio, recompensa a quienes laboren esos días, bien sea con una remuneración extra o con un día de descanso compensatorio.
0 comments:
Post a Comment